REF: POSRES-DF-05.23

IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace:
https://www.cnic.es/es/convocatoria/investigadora-cardiologoa-posresidente-para-grupo-desarrollo-avanzado-sobre-0
Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.
Funciones:
• Realización de estudios de estratificación del riesgo individuo específico en el desarrollo de arritmias ventriculares potencialmente letales.
Requerimientos imprescindibles:
1. Titulación mínima de Licenciado en Medicina con titulación MIR con la especialidad de Cardiología validada en España.
Requerimientos valorables:
• C1. Experiencia en estudios de investigación clínica (se valorará en función del número de trabajos y comunicaciones científicas y su papel en el trabajo).
• C2. Estancias o formación en centros de referencia en investigación traslacional y extranjeros (se valorará en función del número de años o fracción).
• C3. Formación de al menos 6 meses en electrofisiología clínica, así como en la realización de procedimientos electrofisiológicos invasivos (se valorará en función del número de años o fracción).
• C4. Nivel de inglés B2 o superior. (La valoración se realizará de acuerdo al certificado aportado).
• C5. Participación en actividades de formación y becas de excelencia (se evaluará en función del número de actividades y becas).
• C6. Entrevista.
Se ofrece:
• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de actividades científico-técnicas de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 23-bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto “Uso de tecnología de monitorización remota y señal eléctrica cardíaca en la estratificación del riesgo paciente-específico de deterioro de insuficiencia cardiaca y arritmias ventriculares potencialmente letales”, concedido a David Filgueiras financiado por la Fundación AstraZeneca a través de la Convocatoria de Premios a Jóvenes Investigadores, dentro del Programa de Fomento de los Jóvenes Científicos Españoles, siempre que la persona seleccionada cumpla con los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección.
Plan de selección:
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”
En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C6).
Composición de la Comisión de Selección:
• Investigador Principal del grupo
• Manager de la Oficina de investigación
• Manager de la Oficina de investigación
• Manager de la Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.
Criterios de puntuación:
C1 - Experiencia en estudios de investigación clínica (se valorará en función del número de trabajos y comunicaciones científicas (15%) y su papel en el trabajo (10%)) - 25%
C2 - Estancias o formación en centros de referencia en investigación traslacional y extranjeros (se valorará en función del número de años o fracción) - 20%
C3 - Formación de al menos 6 meses en electrofisiología clínica, así como en la realización de procedimientos electrofisiológicos invasivos (se valorará en función del número de años o fracción) - 15%
C4 - Nivel de inglés B2 o superior. (La valoración se realizará de acuerdo al certificado aportado) - 10%
C5 - Participación en actividades de formación y becas de excelencia (se evaluará en función del número de actividades y becas) - 10%
C6 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"