REF: PREDOC-BI-08.26


IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace:

https://www.cnic.es/es/convocatoria/investigadora-predoctoral-laboratorio-traslacional-para-imagen-terapia-cardiovascular-1

Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas


El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

El CNIC ofrece una plaza de Investigador/a Predoctoral en el Laboratorio Traslacional para la Imagen y Terapia Cardiovascular dirigido por el Dr. Borja Ibañez.

La persona candidata seleccionada desarrollará su tesis doctoral en el marco del proyecto “Inmunometabolismo cardiovascular: nueva diana terapéutica en cardiooncología (THUNDERHEART)” (Proyecto PID2025-170915OB-I00, financiado por MICIU/AEI /10.13039/501100011033 y por FEDER, UE, en la convocatoria “Proyectos de Generación de Conocimiento 2025, Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades”).

Funciones:
La persona candidata seleccionada se incorporará a un laboratorio puntero en el campo de la cardioprotección frente al infarto de miocardio y las terapias cardiotóxicas, donde participará en proyectos con un enfoque claramente traslacional, capaz de abordar cuestiones relacionadas con la biología y los mecanismos de enfermedad y salud, teniendo siempre como objetivo final llegar al paciente. La persona candidata seleccionada proporcionará sus conocimientos y experiencia en el campo a la hora de la realización de los objetivos propuestos en el proyecto.
• Realización de experimentos científicos relacionados con los proyectos en los que participe el laboratorio.
• Experimentación y cirugías con modelos experimentales grandes.
• Análisis de imagen avanzada (resonancia magnética nuclear y PET).
• Análisis de muestras ex vivo, tanto histopatología como técnicas avanzadas de citometría.
• Redacción de artículos científicos.
• Apoyo en la gestión del laboratorio: organización, el buen uso del material, los equipos y las buenas prácticas.

Ayuda predoctoral financiada por MICIU/AEI /10.13039/501100011033 y por el FSE+.


Más información en:
https://www.cnic.es/es/investigacion/laboratorio-traslacional-para-imagen-terapia-cardiovascular

Requerimientos imprescindibles:
1. Estar en posesión de título de licenciatura (300 ECTS o más) o grado y/o master, que den acceso al programa de doctorado, en disciplinas relacionadas con ciencias de la vida (biología, bioquímica, farmacia, química, biotecnología, medicina, biomedicina, veterinaria, etc.).
2. Estar admitido/a en un programa de doctorado en el momento de formalizar el contrato.
3. No haber agotado el máximo de 4 años de contrato bajo el mismo título predoctoral de acuerdo con el artículo 21 de la Ley de la Ciencia.
4. No estar ya en posesión de un título de Doctorado, por ninguna universidad española o extranjera.
5. Acreditación para trabajar con modelos experimentales, Funciones B y C (Orden ECC/566/2015).

Requerimientos valorables:
Requerimientos relativos a la trayectoria académica y/o científico-técnica del candidato/a
• C1. Aportaciones científico-técnicas. Se valorará el expediente académico y otros méritos curriculares del candidato/a, así como la adecuación de los mismos a las tareas a realizar en función de la formación y experiencia profesional.
• C2. Movilidad e internacionalización. Se valorará la relevancia y el impacto en su trayectoria investigadora de las estancias del candidato/a en centros nacionales e internacionales y/o en el sector industrial, atendiendo al prestigio de la entidad de recepción de la estancia y a la actividad desarrollada en la misma.
Requerimientos relativos a la adecuación del candidato/a las actividades de investigación a desarrollar
• C3. Conocimientos o experiencia en modelos experimentales grandes in vivo, técnicas quirúrgicas, médicas y de imagen avanzada.
• C4. Conocimientos o experiencia en el campo de las enfermedades cardiovasculares.
• C5. Sólidas habilidades de comunicación en inglés.
• C6. Entrevista.
Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:
• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato Predoctoral de duración determinada, de acuerdo con el Art. 21 Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, vinculado al proyecto “Inmunometabolismo cardiovascular: nueva diana terapéutica en cardiooncología (THUNDERHEART)” (Expediente: PID2025-170915OB-I00), financiado por MICIU/AEI/10.13039/501100011033 y por FEDER, UE siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Incorporación inmediata.

Plan de selección:
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C6).

Composición de la Comisión de Selección:
• Jefe del grupo
• Investigador colaborador
• Investigadora Colaboradora
• Manager del grupo
• Miembro de RRHH

Duración máxima del proceso de selección
De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD), sus datos personales serán tratados por el CNIC con la finalidad de gestionar su candidatura, conservándose durante el tiempo necesario para la resolución del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos dirigiéndose al Delegado/a de Protección de Datos del CNIC (protecciondedatos@cnic.es).

Criterios de puntuación:
C1. Aportaciones científico-técnicas. Se valorará el expediente académico y otros méritos curriculares del candidato/a, así como la adecuación de los mismos a las tareas a realizar, en función de la formación y experiencia profesional (Las personas candidatas deberán aportar expediente académico oficial y serán evaluados de acuerdo con la nota media). 45%
C2. Movilidad e internacionalización. Se valorará la relevancia y el impacto en su trayectoria investigadora de las estancias del candidato/a en centros nacionales e internacionales y/o en el sector industrial, atendiendo al prestigio de la entidad de recepción de la estancia y a la actividad desarrollada en la misma (Debe reflejarse en el CV y se valorará según el número de años o fracción). 5%
C3. Conocimientos o experiencia en modelos experimentales grandes in vivo, técnicas quirúrgicas, médicas y de imagen avanzada (debe reflejarse en el CV y se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 10%
C4. Conocimientos o experiencia en el campo de las enfermedades cardiovasculares (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad de acuerdo con las técnicas especificadas en el CV, etc.). 10%
C5. Sólidas habilidades de comunicación en inglés (deben reflejarse en el CV y se evaluarán de acuerdo con el nivel de inglés acreditado). 10%
C6. Entrevista. 20%



"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"