REF: PREDOC-MT-08.26


IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace:
https://www.cnic.es/es/convocatoria/investigadora-predoctoral-para-programa-regeneracion-cardiovascular-2-puestos
Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.
FUNCIONES:
Realización de tesis doctoral en el área del desarrollo embrionario y regeneración del sistema cardiovascular en el marco del Proyecto Centros de Excelencia Severo Ochoa y María de Maetzu 2025, realizando las siguientes funciones:
• Diseño y ejecución del plan de trabajo investigador orientado a la elaboración y defensa de la tesis
• Revisión bibliográfica y análisis de estado del arte en el ámbito de investigación correspondiente
• Redacción de artículos científicos y presentación de comunicaciones en congresos y seminarios
• Formación continua, participación en cursos, seminarios y actividades formativas
Los contratos son parte de la ayuda CEX2025-001658-S financiada por MICIU/AEI
/10.13039/501100011033

y corresponden a las actuaciones para la formación de personal investigador predoctoral PREX2025- 000344 y PREX2025 000343

REQUERIMIENTOS IMPRESCINDIBLES
1. Estar en posesión de título de licenciatura (300 ECTS o más) o grado y máster, que den acceso al programa de doctorado, en disciplinas relacionadas con ciencias de la vida (biología, bioquímica, farmacia, química, biotecnología, medicina, biomedicina etc.).
2. Estar admitido/a en un programa de doctorado en el momento de formalizar el contrato.
3. No haber agotado el máximo de años de contrato permitido bajo el mismo título predoctoral, de acuerdo con el artículo 21 de la Ley de la Ciencia.
4. No estar ya en posesión de un título de Doctorado, por ninguna universidad española o extranjera.

REQUERIMIENTOS VALORABLES:
Requerimientos relativos a la trayectoria académica y/o científico-técnica del candidato/a
• C1. Aportaciones científico-técnicas. Se valorará el expediente académico (30%) y otros méritos curriculares del candidato/a tales como, premios, menciones, y distinciones (5%), así como la adecuación de los mismos a las tareas a realizar en función de la formación y experiencia profesional (10%). Las personas candidatas deberán aportar expediente académico oficial.
• C2. Movilidad e internacionalización. Se valorará la relevancia y el impacto en su trayectoria investigadora de las estancias del candidato/a en centros nacionales e internacionales y/o en el sector industrial, atendiendo al prestigio de la entidad de recepción de la estancia y a la actividad desarrollada en la misma.
Requerimientos relativos a la adecuación del candidato/a las actividades de investigación a desarrollar en función de su formación y experiencia previas (valor añadido del puesto para su carrera investigadora, y potencial valor aportado al equipo receptor)
• C3. Experiencia en Investigación en Ciencias de la Vida, Biomedicina o Medicina
• C4. Contribución a publicaciones científicas, comunicaciones a congresos y patentes del área de Ciencias de la Vida, Biomedicina o Medicina
• C5. Dominio del inglés demostrable con un certificado oficial, nivel B2 o superior
• C6. Entrevista.
Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

SE OFRECE:
• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de Investigador/a Predoctoral en formación de duración determinada, de 1 año de duración, prorrogable hasta el límite máximo de 4 años, de acuerdo con el Art. 21 Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), financiado por la ayuda con título “Centros de Excelencia Severo Ochoa y María de Maetzu 2025” (Expediente CEX2025-001658-S, PREX2025- 000344 y PREX2025 000343), financiada por MICIU/AEI/10.13039/501100011033, siempre que las personas seleccionadas cumplan los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

PLAN DE SELECCIÓN:
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”
En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se realizará una entrevista personal al menos a las 6 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a las dos personas candidatas con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C6).

COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN:
• Jefe de grupo
• Jefe de grupo
• Manager Oficina de Investigación
• Técnica Oficina de Investigación
• Miembro de Recursos Humanos

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.
De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD), sus datos personales serán tratados por el CNIC con la finalidad de gestionar su candidatura, conservándose durante el tiempo necesario para la resolución del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos dirigiéndose al Delegado/a de Protección de Datos del CNIC (protecciondedatos@cnic.es)

CRITERIOS DE PUNTUACIÓN:
Requerimientos relativos a la trayectoria académica y/o científico-técnica del candidato/a
• C1. Aportaciones científico-técnicas. Se valorará el expediente académico (30%) y otros méritos curriculares del candidato/a tales como, premios, menciones, y distinciones (5%), así como la adecuación de los mismos a las tareas a realizar en función de la formación y experiencia profesional (10%). Las personas candidatas deberán aportar expediente académico oficial. 45%
• C2. Movilidad e internacionalización. Se valorará la relevancia y el impacto en su trayectoria investigadora de las estancias del candidato/a en centros nacionales e internacionales y/o en el sector industrial, atendiendo al prestigio de la entidad de recepción de la estancia y a la actividad desarrollada en la misma (debe reflejarse en el CV y se valorará en función de la experiencia en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 5%
Requerimientos relativos a la adecuación del candidato/a las actividades de investigación a desarrollar en función de su formación y experiencia previas (valor añadido del puesto para su carrera investigadora, y potencial valor aportado al equipo receptor)
• C3. Experiencia en Investigación en Ciencias de la Vida, Biomedicina o Medicina (debe reflejarse en el CV, se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 10%
• C4. Contribución a publicaciones científicas, comunicaciones a congresos y patentes del área de Ciencias de la Vida, Biomedicina o Medicina (debe reflejarse en el CV, se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación con el área de los puestos ofertados e impacto científico). 10%
• C5. Dominio del inglés demostrable con un certificado oficial, nivel B2 o superior (se valorará en función de la acreditación oficial aportada). 10%
• C6. Entrevista. 20%