El Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO) busca “Técnico/a de Investigación”


Referencia: Ref. 29-2023

Plazo de finalización de presentación de candidaturas: hasta la cobertura de la vacante y como máximo hasta el 30/06/2023.

Nº de plazas: 1

Descripción de la oferta:

Bajo el liderazgo de Josep Tabernero, el Instituto de Oncología Vall d’Hebron (VHIO), se ha establecido como un centro integral de cáncer de probada excelencia a nivel internacional. También es gracias a la estructura organizativa óptima de VHIO basada en un modelo puramente multidisciplinario y traslacional que los talentos de VHIO continúan anticipando y abordando las muchas preguntas sin resolver para combatir esta enfermedad multifacética y heterogénea.

Ubicados dentro del Campus del Hospital Vall d’Hebron de Barcelona, nuestros investigadores colaboran estrechamente e interactúan con los medios y científicos de Vall d’Hebron. La ciencia traslacional y la investigación clínica, por lo tanto, están estrechamente conectada, lo que promueve una excelente interacción y trabajo en equipo que, a su vez, acelera el ciclo de conocimiento “bench-bedside-bed”. Este entorno privilegiado permite el acceso directo de VHIO a los pacientes, así como todo el espectro de profesionales de oncología que los atienden, y una apreciación insuperable de cómo la ciencia del cáncer puede traducirse en tratamientos más potentes y específicos y una mejor practica para el cuidado de os pacientes.

El modelo y los programas pioneros de VHIO, junto con su creencia en combinar fortalezas a través de colaboraciones transfronterizas, continúan impulsando los avances para revertir la resistencia al cáncer, detener la diseminación metastásica y tratar de manera más efectiva incluso los tipos de tumores más intocables.

Dentro del programa de Investigación PreClínica y Traslacional del VHIO, el Grupo de Investigación en Cáncer de Próstata liderado por el Dr. Joaquin Mateo, se encuentra en un momento de crecimiento y busca incorporar un Técnico/a de Investigación en el marco del programa INVESTIGO AGAUR 2023.

El perfil para incorporar podrá dar soporte a diferentes proyectos en marcha en el grupo. Por tanto, las tareas principales que se llevaran a cabo serian algunas de las siguientes:
- Procesamiento de muestras de pacientes siguiendo procedimientos normalizados de trabajo (PNT) para diferentes estudios clínicos. Extracción de ADN y ARN de muestras de tumor (biopsias solidas y líquidas) y a partir de modelos in-vitro e in-vivo y preparación de librerías de ADN i ARN para next-generation sequencing.

- Puesta a punto y mantenimiento de bases de datos dando soporte al procesamiento de datos omicos con nuestro equipo de bioinformáticos.

- Soporte en el mantenimiento de cultivos celulares y experimentos in-vitro/in-vivo, para los cuales es importante tener experiencia previa en citometría y/o técnicas de inmunohistoquímica e inmunofluorescencia.

Para saber más sobre este grupo os animamos a consultar el siguiente enlace a nuestra web:
https://vhio.net/es/pf/grupo-de-investigacion-traslacional-en-cancer-de-prostata/

Requisitos del Programa Investigo:

- Tener 16 años o más y no haber cumplido los 30 años.
- En la fecha de inicio de la contratación será requisito indispensable estar inscrito/a como demandante de ocupación no ocupado (DONO) en el Servicio Público de Ocupación de Cataluña.
- No haber desarrollado ningún tipo de actividad de investigación remunerada en VHIO en el plazo de los 6 meses inmediatamente anteriores al inicio del contrato.
- Acreditar la posesión de un ciclo formativo de grado superior o grado universitario o titulación equivalente.

¿Qué necesitamos?:

- Experiencia en gestión de muestras tumorales.
- Experiencia en mantenimiento de bases de datos y/o técnicas de análisis bioinformáticas.
- Experiencia en extracción de ADN/ARN, preparación de la biblioteca de NGS o bien en experimentos in-vitro/in-vivo. La experiencia en citometría, microscopia y técnicas de histología se considerarán positivamente.
- Formación en CFGS o estudios universitarios enfocados en el ámbito de ciencias de la salud.
- Capacidad de concentración y atención a los detalles.
- Rigor científico.

- Capacidad de organización y resolución de problemas.
- Inglés fluido hablado y escrito.

¿Que ofrecemos?:

- Contrato indefinido vinculado a actividades científico-técnicas y sujeto al período de financiamiento garantizado de 24 meses.
- Incorporación prevista antes del 2 de septiembre de 2023.
- La jornada de trabajo será a tiempo completo.
- Salario según cualificaciones requeridas y experiencia acreditada, de acuerdo con la subvención del Programa Investigo, y siempre garantizando las retribuciones mínimas establecidas en el convenio del VHIO para cada categoría profesional.
- Flexibilidad horaria y medidas de conciliación entre la vida laboral, familiar, personal y la igualdad de género, según lo establecido en el convenio colectivo de VHIO.
- Programa de retribución flexible (incluye cheques/tarjeta restaurante, transporte, seguro médico y cheque “guardería”).
- 23 días de vacaciones y 5 días de libre disposición.
- Acceso al plan de formación y desarrollo personal de VHIO.
- Formar parte de un centro que está en constante desarrollo, altamente competitivo, que busca la excelencia en la investigación y colabora con equipos líderes.
- Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.


Presentación de las ofertas:

- Las fechas de la convocatoria serán del 18/04/2023 hasta la cobertura de la vacante y como máximo hasta el 30/06/2023.
- Las personas interesadas deberán aplicar mediante el envío de un correo electrónico a la siguiente dirección programainvestigo@vhio.net. Será imprescindible indicar la referencia de la oferta en el asunto del correo, así como adjuntar el CV y una carta de motivación. No se tendrán en cuenta para el proceso de selección las candidaturas que no se hagan siguiendo estas indicaciones.
- IMPORTANTE: es una convocatoria con CV ciego, esto quiere decir que los CVs en pdf i las cartas de presentación/motivación no pueden contener datos personales (nombre, apellidos, edad, género) ni incluir foto. Se excluirán del proceso de selección los Cv que no cumplan estos requisitos.