Técnico/a de Laboratorio para el grupo “Mecánica Molecular del Sistema Cardiovascular” en el CNIC

IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace:
https://www.cnic.es/es/convocatoria/tecnico-laboratorio-para-grupo-mecanica-molecular-sistema-cardiovascular-cnic
Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas
El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotados de una infraestructura y equipamiento de última generación.
El CNIC quiere incorporar un Técnico de Laboratorio para incorporarse al grupo "Mecánica Molecular del Sistema Cardiovascular".
Para información detallada sobre las líneas de investigación del grupo, publicaciones relevantes y miembros del equipo visitar:
https://www.cnic.es/es/investigacion/mecanica-molecular-sistema-cardiovascular
Funciones:
El técnico participará en las tareas rutinarias de organización del laboratorio y mantenimiento de stocks. Dará apoyo técnico a las distintas líneas de investigación, en concreto a la hora de mantener y gestionar líneas de células madre pluripotentes, realización de técnicas de biología molecular y bioquímica, proporcionar soporte en el mantenimiento de los animales de experimentación disponibles en el grupo y la realización de técnicas de biología celular como transfecciones e infecciones mediante vectores virales.
Requerimientos imprescindibles:
1. Título de Formación Profesional de Grado Superior (FPII) en el campo de ciencias de la vida
2. Experiencia mínima de 3 años en laboratorios de investigación en el campo de las ciencias de la vida
Requerimientos valorables:
C1 - Experiencia en gestión y mantenimiento de laboratorio: equipamiento, muestras, etc., así como en preparación de disoluciones y material de uso frecuente en laboratorios de bioquímica y cultivos celulares (se valorará en función del número de años o fracción y técnicas conocidas)
C2 - Experiencia en técnicas de biología molecular (PCR, RT-PCR, aislamiento de ácidos nucleicos y proteínas, etc…) y bioquímicas (SDS-PAGE, Western Blot, etc…) así como en el diseño y validación de estrategias de clonaje molecular (se valorará en función del número de años o fracción y técnicas conocidas)
C3 - Experiencia en manipulación, mantenimiento y gestión de líneas de células madre inducidas, especialmente humanas (se valorará en función del número de años o fracción y técnicas conocidas)
C4 - Experiencia en trabajo con modelos experimentales de ratón (se valorará en función del número de años o fracción y técnicas conocidas)
C5 - Experiencia en técnicas de transfección e infección por vectores virales (se valorará en función del número de años o fracción y técnicas conocidas)
C6 - Entrevista
Se ofrece:
• Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
• Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23‐bis de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto “Uncovering Protein Mechanics in Physiology and Disease”, exp: GA-101002927, concedido en la convocatoria ERC Consolidator 2020, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Incorporación inmediata
Plan de selección:
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”
En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 55 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1 - C6).
Composición de la Comisión de Selección:
• Jefe del Grupo
• Manager de la Oficia de Investigación
• Investigador postdoctoral del grupo
• Investigadora postdoctoral del Grupo
• Investigadora postdoctoral del Grupo
• Miembro de RRHH

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de evaluación:
C1 - Experiencia en gestión y mantenimiento de laboratorio: equipamiento, muestras, etc., así como en preparación de disoluciones y material de uso frecuente en laboratorios de bioquímica y cultivos celulares (se valorará en función del número de años o fracción y técnicas conocidas) - 25%
C2 - Experiencia en técnicas de biología molecular (PCR, RT-PCR, aislamiento de dos nucleicos y proteínas, etc…) y bioquímicas (SDS-PAGE, Western Blot, etc…) así como el diseño y validación de estrategias de clonaje molecular (se valorará en función del número de años o fracción y técnicas conocidas) - 25%
C3 - Experiencia en manipulación, mantenimiento y gestión de líneas de células madre inducidas, especialmente humanas (se valorará en función del número de años o fracción y técnicas conocidas) - 10 %
C4 - Experiencia en trabajo con modelos experimentales de ratón (se valorará en función del número de años o fracción y técnicas conocidas) - 10%
C5 - Experiencia en técnicas de transfección e infección por vectores virales (se valorará en función del número de años o fracción y técnicas conocidas) - 10%
C6. Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"