El Centre

El Centre de Regulació Genòmica (CRG) és un institut internacional d’excel·lència en recerca biomèdica (https://www.crg.eu/en/content/careers/hr-excellence-research), amb seu a Barcelona, Espanya, que compta amb més de 400 científics de 44 nacionalitats. El CRG està format per un equip científic interdisciplinari, motivat i creatiu, recolzat per una administració flexible i eficient i per tecnologies innovadores d’alt nivell.
L’abril de 2021, el Centre de Regulació Genòmica (CRG) va rebre la renovació del segell 'HR Excellence in Research' de la Comissió Europea. Aquest reconeixement posa de manifest el compromís de l’Institut amb el desenvolupament d’una Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors, alineada amb els principis de la European Charter for Researchers ( https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/european-charter) I del Code of Conduct for the Recruitment of Researchers (Charter and Code). https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code).( Charter & Code for Researchers | EURAXESS).

Si us plau, revisa la nostra política de reclutament https://www.crg.eu/sites/default/files/crg/crg_recruitment_policy.pdf


El lloc de treball

El CRG cerca un/a Tècnic/a de Gestió d’Ajuts (contracte temporal) per incorporar-se a l’equip de Gestió d’Ajuts Post-Award dins del Departament de Finances.

El/la Tècnic/a de Gestió d’Ajuts proporcionarà suport operatiu i administratiu a l’equip de Gestió d’Ajuts en el seguiment financer i la justificació de projectes de recerca competitius.
El lloc es centra en l’extracció de dades de l’ERP institucional, la conciliació de costos justificats, la preparació i presentació de documentació financera als organismes finançadors, i el suport diari als projectes, garantint l’exactitud, el compliment normatiu i el lliurament puntual dels requisits posteriors a la concessió.

La posició treballarà estretament amb els/les Gestors/es d’Ajuts i altres departaments interns, contribuint a una gestió financera fluida, a la correcta elaboració d’informes i al tancament dels projectes de recerca.

Funcions principals

• Extreure dades financeres de l’ERP institucional per al seguiment dels projectes i la justificació econòmica.
• Conciliar els imports justificats i donar suport a la verificació dels costos reportats.
• Sol·licitar documentació financera i justificativa als departaments interns i preparar els paquetsdocumentals segons els requisits dels organismes finançadors.
• Carregar i presentar la documentació financera a través de les diferents plataformes de les agències de finançament.
• Gestionar i respondre consultes relacionades amb transferències de fons i reassignacions pressupostàries.
• Donar suport a la gestió i seguiment dels fulls d’hores i registres de temps de treball.
• Analitzar mensualment les imputacions de costos dels projectes, incloent-hi diferències de canvi i costos de personal.
• Preparar les plantilles de tancament de projectes i donar suport a la conciliació financera i al balanç final.
• Proporcionar suport operatiu diari als/les gestors/es d’ajuts en tasques relacionades amb informes financers, auditories, aclariments i al·legacions.

Sobre l’equip

El CRG cerca un/a Tècnic/a de Gestió d’Ajuts per incorporar-se a l’equip de Gestió d’Ajuts Post-Award del Departament de Finances.

La missió de la Unitat de Gestió d’Ajuts és donar suport proactiu a la comunitat del CRG en l’obtenció de finançament competitiu per a la recerca i activitats institucionals, així com gestionar el finançament bàsic i extern dels investigadors principals, oferint un suport professional individualitzat al llarg de tot el cicle de vida del projecte.

Perfil requerit
Experiència professional

Requisits imprescindibles
• Formació professional o titulació universitària en Finances, Comptabilitat, Administració i Direcció d’Empreses o un àmbit relacionat
• Experiència prèvia en tasques administratives, financeres o de suport a projectes
• Bon domini de Microsoft Office, especialment Exce
• Nivell avançat de castellà i català, i coneixements bàsics d’anglès oral i escrit.

Es valorarà positivament (no imprescindible)
• Experiència prèvia en institucions de recerca o en projectes finançats amb fons públics.
• Experiència en l’ús de sistemes ERP.

Formació
• Formació professional o titulació universitària en Finances, Comptabilitat, Administració i Direcció d’Empreses o àmbits afins.

Idiomes
• Domini del castellà i/o del català i coneixements bàsics d’anglès

Competències tècniques
• Capacitat analítica i numèrica.
• Coneixement en l’ús de noves eines d’intel·ligència artificial.
• Coneixement avançat d’Excel i del paquet MS Office.
• Experiència amb sistemes ERP (es valorarà).

Competències personals
• Orientació al detall.
• Capacitat per treballar de manera estructurada i metòdica.
• Alta motivació i predisposició a l’aprenentatge.
• Orientació a terminis i objectius.
• Bones habilitats comunicatives.

Oferta i condicions laborals

• Durada del contracte: contracte temporal amb una durada de 6 mesos
• Retribució bruta anual estimada: d’acord amb la qualificació i segons les escales salarials de l’Institut
• Data prevista d’incorporació: tan aviat com sigui possible

Oferim un entorn de treball altament estimulant, amb infraestructures d’última generació i oportunitats úniques de desenvolupament professional. Podeu consultar el nostre catàleg de formació i desenvolupament al web del CRG, a la secció de formació.

El CRG promou un entorn divers i inclusiu i dona la benvinguda a candidatures sense distinció d’edat, discapacitat, gènere, nacionalitat, origen ètnic, religió, orientació sexual o identitat de gènere.

El CRG està compromès amb la conciliació de la vida laboral i familiar del seu personal i ofereix un període de vacances ampliat i la possibilitat d’horaris flexibles.

Procediment de candidatura

Totes les sol·licituds han d’incloure:
1. Carta de motivació adreçada a Mariana Morlans.
2. Currículum vitae complet amb dades de contacte.

Les candidatures s’han d’adreçar a Mariana Morlans i presentar-se en línia a través del web del CRG: http://www.crg.eu/en/content/careers/job-opportunities

Procés de selecció

- Preselecció: basada en les qualificacions i l’experiència reflectides al currículum, seguint criteris de mèrit.
- Entrevista: les persones preseleccionades seran entrevistades pel/la responsable de contractació i, si escau, per un comitè de selecció.
- Oferta: un cop identificada la candidatura seleccionada, el Departament de Persones enviarà una oferta de treball amb la data d’inici, salari i condicions laborals.

Data límit de presentació de candidatures: Si us plau, envieu la vostre sol·licitud abans del 20 de març de 2026.

Suggeriments: El CRG aposta per la millora contínua i fomenta una cultura de feedback. Per aquest motiu, posa a disposició de les persones candidates un mecanisme per recollir suggeriments o queixes relacionades amb l’experiència durant el procés de selecció. La vostra opinió és molt important per ajudar-nos a crear una experiència positiva per a les persones candidates. Pots marcar la diferència i ajudar-nos a millorar fent-nos saber els teus suggeriments a través del següent formulari. https://recruitment.crg.eu/webforms/recruitment-contact-form-suggestionscomplaints