REF: TECLABII-DSM-04.26


IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace:
https://www.cnic.es/es/convocatoria/tecnicoa-laboratorio-ii-para-grupo-inmunobiologia
Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotados de una infraestructura y un equipamiento de última generación.
Se ofrece una plaza de Técnico/a de laboratorio que se incorporará al grupo del Dr. Sancho para que participe en el proyecto con título “Conectando el metabolismo de células mieloides con su función, acrónimo: MYMETFUN”, exp: PID2022-137712OB-I00; financiado por MICIU/AEI /10.13039/501100011033 y por FEDER, UE, concedido al Dr. David Sancho en la convocatoria “Proyectos de Generación de Conocimiento 2022. Ministerio de Ciencia e Innovación y Universidades”.


Funciones:
Las funciones a desarrollar por la persona candidata seleccionada serán:
• Análisis funcional de microRNAs en células inmunitarias.
• Análisis computacional y bioinformático.
• Análisis de datos de microRNA y single-cell RNA-seq.

Requerimientos imprescindibles:
1. Formación Profesional Biosanitaria de Grado Medio con al menos 5 años de experiencia, Formación Profesional Biosanitaria de Grado Superior o Bachiller Superior con más de 2 años de experiencia.
Requerimientos valorables:
• C1. Experiencia en análisis funcional de microRNAs en células inmunitarias.
• C2. Experiencia en análisis computacional y bioinformático.
• C3. Experiencia en análisis de datos de microRNA y single-cell RNA-seq.
• C4. Entrevista
Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:
• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de duración determinada de acuerdo con la Disposición Adicional quinta del Real Decreto-ley 32/2021, con cargo al Proyecto “Conectando el metabolismo de células mieloides con su función, acrónimo: MYMETFUN”, exp: PID2022-137712OB-I00; concedido al Dr. David Sancho en la convocatoria “Proyectos de Generación de Conocimiento 2022. Ministerio de Ciencia e Innovación”, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. La fecha de finalización del proyecto está prevista para el 31 de agosto de 2026.
• El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección.

Plan de selección:
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”
En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se entrevistará al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C3). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C4).

Composición de la Comisión de Selección:
• Jefe del grupo “Inmunobiología”
• Investigador Postdoctoral grupo “Inmunobiología”
• Manager de la Oficina de Investigación
• Manager de la Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación:
C1 - Experiencia en análisis funcional de microRNAs en células inmunitarias (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 30%
C2 - Experiencia en análisis computacional y bioinformático (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 25%
C3 - Experiencia en análisis de datos de microRNA y single-cell RNA-seq (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 25%
C4 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"