REF: REPO_TEC-NUTR-PESAH-05.23

IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace:
https://www.cnic.es/es/convocatoria/2-nutricionistas-para-estudio-pesa-h
Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.
Se convocan hasta dos plazas de Nutricionista para trabajar en el Proyecto PESA-HEALTH, que se incorporarán a la Unidad de Coordinación de Ensayos Clínicos (UCEC). El proyecto PESA-HEALTH es la evolución natural de Proyecto PESA CNIC-Banco Santander iniciado en 2010, y tiene como objetivo principal analizar si la detección precoz de aterosclerosis subclínica es un predictor de eventos cardiovasculares en una población asintomática de mediana edad. Este estudio tiene un alto componente de estudio del impacto de los hábitos de vida en el desarrollo de aterosclerosis.
Más información acerca del grupo y el proyecto PESA en los siguientes enlaces:
https://www.cnic.es/es/investigacion/coordinacion-ensayos-clinicos
http://www.estudiopesa.org/es/
Funciones:
Este puesto se requiere para trabajar preferentemente en el módulo del CNIC en el Centro Médico de la ciudad financiera del Banco Santander en Boadilla del Monte, aunque por necesidades del proyecto podrían trabajar en el LIICH del CNIC (Edificio Anexo al Hospital Carlos III). La(s) persona(s) seleccionada(s) realizaría(n) las siguientes actividades en relación al estudio PESA-H:
• Entrevistas de nutrición y aspectos psicosociales
• Inclusión de participantes y recogida de eventos
• Recogida de variables antropométricas
• Gestión de la prueba de acelerometría
• Gestión de lavandería
• Gestión de bajas o incidencias con participantes.
• Espirometrías y Polisomnografías
• Seguimientos telefónicos Realización de cualquier otra actividad dentro de su ámbito de competencia requerida por el estudio PESA-H (citaciones, etc.)
Requerimientos imprescindibles:
1. Diplomatura / Grado en Nutrición o similar.
2. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. (realización de encuestas nutricionales, nutricionistas/dietistas, participando en estudios de cohortes en el área de nutrición, etc.). En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.
Requerimientos valorables:
• Experiencia previa en Estudios Clínicos y de cohortes (Se valorará en función del número de años o fracción)
• Experiencia previa en trato con participantes / pacientes y realización de encuestas nutricionales (Se valorará en función del número de años o fracción)
• Experiencia con herramientas informáticas de BBDD (Se valorará en función del número de años o fracción trabajando con BBDD poblacionales)
• Entrevista personal
Se ofrece:
• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de duración indefinida de acuerdo con la Tasa de reposición ordinaria, autorizada por el Ministerio de Hacienda para 2023, según resolución Conjunta de la Dirección General de Costes de Personal y de la Dirección General de la Función Pública. N/REF 230197 (Art. 20, Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023)”, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. El puesto de trabajo podrá cubrirse temporalmente durante el proceso de selección con un contrato de interinidad de una duración máxima de 3 meses, de acuerdo con las provisiones del articulo 15-3 del Estatuto de los Trabajadores
• Resolución del Ministerio de Hacienda por la que se autoriza el proceso de selección en virtud de:
o Tasa de reposición ordinaria (Art. 20, Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023
Plan de selección:
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”
En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C3). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 65puntos (C1-C4).
Composición de la Comisión de Selección:
• Jefe de la UCEC
• Manager PESA-H
• Manager Oficina de Investigación
• Manager Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.
Criterios de puntuación:
C1 - Experiencia previa en Estudios Clínicos y de cohortes (Se valorará en función del número de años o fracción) - 35%
C2 - Experiencia previa en trato con participantes / pacientes y realización de encuestas nutricionales (Se valorará en función del número de años o fracción) - 35%
C3 - Experiencia con herramientas informáticas de BBDD (Se valorará en función del número de años o fracción trabajando con BBDD poblacionales) - 10%
C4 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"