REF: TTS-MAP-08.23


IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace:

https://www.cnic.es/es/convocatoria/tecnicoa-titulado-superior-para-laboratorio-mecanoadaptacion-biologia-caveolas

Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

El CNIC está considerando incorporar un Técnico Especialista con experiencia en el campo de la investigación Cardiovascular para incorporarse al grupo de "Mecanoadaptacion y Biología de Caveolas" dirigido por Miguel Ángel del Pozo.

Para información detallada sobre las líneas de investigación del grupo, publicaciones relevantes y miembros del equipo visitar:
https://www.cnic.es/es/investigacion/mecanoadaptacion-biologia-caveolas

Funciones:
Trabajar en los proyectos de investigación que se desarrollan en el laboratorio de Mecanoadaptación y Biología de caveolas, dirigido por Dr. Miguel Ángel del Pozo. A modo enunciativo y no limitativo, las tareas principales que realizará son
• Técnicas de biología molecular y celular
• Cultivos celulares y preparación de muestras para análisis posterior
• Cualquier otra función dentro de su ámbito de responsabilidad requerida por la responsable del grupo.
Este contrato es parte del proyecto que recibe el apoyo de la Fundación “la Caixa”, según el acuerdo LCF/PR/HR20/00075.

Requerimientos imprescindibles:
1. Título de licenciatura o grado en ciencias de la vida o de la salud.
2. Título de Máster en Biomedicina Molecular o similar.
3. Estar en posesión de la acreditación para trabajar con animales de experimentación, Funciones A, B y C (Orden ECC/566/2015).
4. Experiencia de al menos 3 años en laboratorios de investigación.
5. Al menos tres publicaciones científicas en revistas indexadas.

Requerimientos valorables:
• C1. Experiencia en técnicas de Biología molecular (Western Blot, PCR, inmunofluorescencia, RT-PCR, qPCR).
• C2. Experiencia en técnicas y manejo de cultivos celulares (silenciamientos, infecciones, transfecciones).
• C5. Experiencia en microscopía electrónica, y análisis y cuantificación de imágenes.
• C3. Experiencia en microscopía confocal y de epifluorescencia, y análisis de imágenes (ImageJ, Fiji).
• C4. Experiencia en interatómica de proximidad (BioID y Split-BioID) de proteínas.
• C6. Experiencia previa en laboratorios de investigación básica relacionada con vías de mecanotransducción al núcleo y técnicas asociadas, incluyendo modelos animales para estudiar estas vías.
• C7. Entrevista.

Se ofrece:
• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida”, de acuerdo con el articulo 23‐bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto “Flow-driven inflammation and arterial wall remodeling in atherosclerosis: mechanisms and therapeutic potential”, exp: HR20-00075, concedido en la convocatoria “Proyectos de Investigación en salud 2019”, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”
En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C6). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C7).

Composición de la Comisión de Selección:
• Jefe del grupo
• Investigador colaborador
• Manager de la oficina de investigación
• Manager de la oficina de investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación:
C1 - Experiencia en técnicas de Biología molecular (Western Blot, PCR, inmunofluorescencia, RT-PCR, qPCR). Se valorará en función del número de años o fracción - 5%
C2 - Experiencia en técnicas y manejo de cultivos celulares (silenciamientos, infecciones, transfecciones). Se valorará en función del número de años o fracción - 5%
C3 - Experiencia en microscopía confocal y de epifluorescencia, y análisis de imágenes (ImageJ, Fiji). Se valorará en función del número de años o fracción - 5%
C4 - Experiencia en interatómica de proximidad (BioID y Split-BioID) de proteínas. Se valorará en función del número de años o fracción - 20%
C5 - Experiencia en microscopía electrónica, y análisis y cuantificación de imágenes. Se valorará en función del número de años o fracción - 10%
C6 - Experiencia previa en laboratorios de investigación básica relacionada con vías de mecanotransducción al núcleo y técnicas asociadas, incluyendo modelos animales para estudiar estas vías. Se valorará en función del número de años o fracción - 35%
C7 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"